役割分担

学校や会社など組織の中では普通、「役割分担」があります。

でも、機能しないことが少なからず起こります

　それはなぜか？？？

「私はやったから、あとはあなたの役割、あなたの責任」とか

「私の役割はここまででしょ！やることはやってるんだから」

って感じで、役割と役割の境界線の微妙なラインを

「自分の役割・責任は少しでも小さく」と考えちゃうんですねぇ

こうなると、役割を明確にすればするほど、組織の連携・一体化から遠退いていく

むしろ、役割を作らない方がいいことさえあります

組織内の信頼関係・一体感がある程度築かれていないと

マニュアルやルール・システムづくりは逆効果なようです

人は、思うほど理屈で生きてません！ 感情の生き物なんですよね


(田野)