「ＴＨＥ ＨＯＵＳＥ 金澤」のスタッフ日記&現場レポート
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人にどんどん任せた方が、組織は上手くいくようです。
が、人よっては任せ方が上手くない、中途半端な任せ方をして、
逆にバーガーを買うケースがよくあります！
人に上手に任せることは、結構難しい
任せるのが上手くいかないのは、次の２つの「不安」があるからなんですねぇ
①任せた事が失敗した時の不安
②任せることで自分の役割や立場がなくなる不安
任せるのが上手な人は、任せる事の１つ上の事や役割を
自分の中でイメージして、明確にしているようです。
そうした人は、目的や志・ビジョンが明確ですもの
そんな組織は、どんどん人が育つんですね
(田野)
[2回]
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